Warum wird in Deutschland eigentlich so gut nie ein Gehalt in Stellenangeboten genannt? Rhetorische Frage, aber trotzdem nicht okay.
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Replying to @Christiane
Als AG könnten wir höchstens einen Range angeben, z.B. 50-90k. Wem würde das helfen? Zumal auch 40 oder 100 passieren könnten.

Mar 22, 2022 · 2:45 PM UTC

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Replying to @stilkov
Die Range muss Sinn machen natürlich. Es ist ein Unterschied, ob da 50-60k steht oder 40-90k. Es würde helfen zu verstehen, was man auf der Stelle maximal verdienen kann. Es hilft denen, die das nicht einschätzen können, weil sie z.B. niemanden im Umfeld haben, die das wissen.
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Replying to @stilkov @Christiane
Normalerweise steht mindest Gehalt und Hinweis, das man gerne mehr zahlen bereit ist, wenn Qualifikation und Erfahrung passen.
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Bei uns funktioniert das so nicht, wir schreiben ja noch nicht mal spezifische Stellen aus