Wie man die öffentliche IT rettet: tilkov.com/post/2020/12/06/w…
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Sehr interessanter Post, vielen Dank! So lange jedoch ein Fehler, egal welcher Art, bei Behörden zu einer Bestrafung jedwelcher Form führt, sehe ich keinen Anreiz dass sich etwas ändern kann. "You don't get fired for buying Berater".
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Replying to @dadadom
Wirklich „zu einer“ oder „zu keiner“ Bestrafung?

Dec 6, 2020 · 9:41 PM UTC

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Replying to @stilkov
"zu einer". Wenn jemand etwas neues macht und es nicht im ersten Versuch in jeder Hinsicht besser ist als der bewährte Ansatz, so wird dies das Ende der Karriere sein. Und damit fällt der Anreiz, Risiken einzugehen, aus.
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Danke. Das ist mir bislang im öffentlichen Umfeld nicht wirklich begegnet. Ich nehme eher einen Mangel an Konsequenzen wahr; je höher (und politischer) die Position, desto weniger. Aber vielleicht habe ich in letzter auch nur zu viel über Andreas Scheuer gelesen.
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Replying to @stilkov @dadadom
In der ÖV fehlt an vielen Stellen eine Fehlerkultur. Da wird leider oft nach dem Motto "Wer viel arbeitet, macht viele Fehler. Wer wenig arbeitet, macht wenig Fehler. Wer nicht arbeitet, macht keine Fehler, und wer keine Fehler macht - der wird befördert." gehandelt.
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