Heute bin ich bei Anne Will zum Thema, wie sozial der Kapitalismus ist. Bei der Post ist die Frage beantwortet, wie aktuell Marx ist. Unerträglich, dass Mitarbeiter aussortiert werden können, die durch harte Arbeit+miese Arbeitsbedingungen krank werden. spiegel.de/wirtschaft/untern…

May 6, 2018 · 1:41 PM UTC

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Replying to @SWagenknecht
Großartiger Auftritt. Top argumentiert und mit dem Herz am rechten Fleck. Vorallem ihr Abschlussstatement zur Digitalisierung war echt Klasse. Weiter so, es ist nur eine Frage der Zeit bis ihre Fähigkeiten und ihr Engagement zu großartigem politischen Erfolg führen wird!
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Replying to @SWagenknecht
Briefe könnten technisch schon längst durch eMails ersetzt werden, nur fehlen dafür die gesetzlichen Randbedingungen.
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ja bei der Post zeigt sich , das die Ausbeutung und Einschüchterung heute immer noch sehr aktuell sind
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Replying to @SWagenknecht
Krankheit sucht sich keiner aus und kann kein Mitarbeiter beeinflussen und es wäre eher die Frage zu stellen inwiefern der Arbeitspltz die gesundheit der Arbeitnehmer negativ beeinflusst
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Replying to @SWagenknecht
Wie sozial sind #GEZ Zwangsgebühren für Propaganda und Haftstrafen bei Nichtzahlung?
Replying to @SWagenknecht
nun mal halblang: Postbote ist ein entspannter Job und 3 Wochen Krankheit sind viel Zeit @SPIEGELONLINE
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Replying to @SWagenknecht
Alle labern darüber, unter welchen Bedingungen die Leute entfristet werden. Die Frage ist doch, wieso die überhaupt BEFRISTET sind!
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. Mein Freund hat eine Tischlerei, einen Ein-Mann-Betrieb. Irgendwann hat er einen Gesellen eingestellt, der allerdings ständig krank war. Zum Schluss stand mein Freund vor dem Scherbenhaufen und der Entscheidung entlassen oder Insolvenz.
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Replying to @SWagenknecht
Die ganze Privatisierung ist so S.......!!das kommt davon ,denn wer Staatsunternehmen verkauft muss sich nicht wundern,der Raubkapitalismus machts!Egal wo man Hinschaut:der Mindestlohn wird nicht bezahlt,usw!!"12Jahre CDU !!an der Spitze!
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Replying to @SWagenknecht
Dies ist wohl sachlich falsch: Mitarbeiter die mehr als 20Tg krank sind in den letuten 2 Jahren können weiter befristet arbeiten (wenn die gesetul.Regeln eingehalten werden), werden aber nicht "entfristet". Aber Ihr Popolismus hat ja schon ganz andere Wahrheiten verdreht.
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