Ausbildungsbilanz =Ausdruck von Staatsversagen bei Bildung & Integration: Wer „nur“ eine Hauptschule besucht hat o. keinen deutschen Pass besitzt, hat oft keine Chance auf einen #Ausbildungsplatz. Unternehmen, die nicht ausbilden, sollten Strafe zahlen! zeit.de/wirtschaft/unternehm…

Dec 18, 2017 · 10:57 AM UTC

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Replying to @SWagenknecht
Wer nicht ausbildet darf nicht über Fachkräftemangel jammern. Ausbildungsbetrieben könnte man steuerliche Anreize bieten; eine Strafe ist nicht zielführend.
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Replying to @SWagenknecht
Sozialistischer Zwang gehört nicht zur Sozialen Marktwirtschaft!
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Wenn ein Dreher in Rente geht hilft die Horde an Anwälten nichts. Wie im Leben, die sind einfach überflüssig. Kommst nachts nicht an'ne Currywurst, aber an 'nen Anwalt. Widerlich.
Replying to @SWagenknecht
Ich arbeite mit 3 Fliesenlegern zusammen. Alles keine Meisterbetriebe, der Trockenbauer auch nicht. Die dürfen garnicht ausbilden.Wir nehmen mittlerweile alles was den eigenen Namen aussprechen kann, Herkunft schon lange egal. Niemand möchte ins Handwerk (sanitär und Heizung ).
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Replying to @SWagenknecht
Merkel faselt von der Integration 100.00er Bildungsferner Migranten, dabei sind selbst unsere Hauptschüler für den Arbeitsmarkt größtenteils verloren! Deutschland steuert auf den Zusammenbruch seines Sozialstaates und damit des sozialen Friedens hin! Wer hat Lösungen?
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Replying to @SWagenknecht
Nun ja Strafe zahlen... Auch die kleinen Betriebe? Eher blöd.
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Replying to @SWagenknecht
Soll ein 2-Mann Startup-Unternehmen Strafe zahlen, weil es sich die Bezahlung eines Auszubildenden nicht leisten kann?
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Replying to @SWagenknecht
Mittelständische Unternehmen zu belasten ist definitiv der falsche Weg. 50 Prozent des Kapitals der gesamten Welt liegen in den Händen von 9 Einzelpersonen, während 50 Prozent der Weltbevölkerung noch nichtmal Internetzugang haben. Wir brauchen dringend globale Lösungen!
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Wenn man in einer größeren Stadt wohnt kann man jeden Ausbildungsberuf erlernen. Bei kleineren Städten oder Dörfern gibt's meistens nur die klassischen Berufe oder sogar weniger. Da liegt dann das Problem. Unabhängig davon ob die Stellen nun besetzt sind oder nicht
Mit 15 oder 16 auch äußerst optimal😵