Immer mehr Beschäftigte haben nur befristete Arbeitsverträge. Das bedeutet Unsicherheit & ist Gift für Gesundheit & Familie. Sachgrundlos befristete Arbeitsverträge müssen verboten bzw. in unbefristete umgewandelt werden! Soziale Wende statt #GroKo 2.0! handelsblatt.com/politik/deu…

Dec 11, 2017 · 9:22 AM UTC

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Ja klar und Planwirtschaft brauchen wir auch wieder, die hat ja überall in der Welt so super funktioniert.
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Die Situation für Beschäftigte mit Sachgrundbefristungen ist vergleichbar. Auch hier gibt es Missbrauch durch Kettenbefristungen. Gerade die Bundesverwaltung ist bei dem Thema sehr erfinderisch.
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Lieber befristete Arbeit als unbefristet Hartz IV. Aber das will den Linken nicht in die Rübe.
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Was sagen Sie zu den automatisch steigenden #Diäten, von der Sie ebenfalls profitieren?
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Was lernen wir daraus? Speichert eure Tweets, die könnt ihr in den nächsten 4 Jahren immer wieder posten... #GroKo 2.0
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#Aufsichtsräte, die teilweise weit über 65 Jahre alt sind, haben im Gegensatz dazu keine befristeten Jobs und bekommen sogar noch #Abfindungen von #börsennotierten #Konzernen, selbst wenn sie zum #Schaden von Beschäftigten in #befristeten Arbeitsverhältnissen #versagt haben.
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Deshalb brauchen wir eine soziale Grundsicherung, die getragen von Nachfrage und Bedarf alle Bundesbürger mitnimmt und die CDU überzeugt, dass es notwendig ist, dass auch Handwerker und andere Selbstständige eine grundlegende Absicherung brauchen,.
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Alte AN sollen am besten bis 70 arbeiten, junge AN erhalten Mangelbezahlung u Rentenversicherungs-lose Arbeitsverträge, dürfen aber kräftig ins Rentensystem einzahlen! Das ist ungerecht, unsozial und bietet keine Planung für ihre Zukunft. Damit muss Schluß sein!
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