Toller Gedanke diese Frage zu thematisierten, nachdem das Kind längst in den Brunnen gefallen ist und dann den Bock zu fragen, wer sich künftig um den Gemüsegarten kümmern soll.

Ein Anfang wäre es schonmal, wenn die durch gedrückte Lohnkosten erzielten zusätzlichen Gewinne mit höheren Unternehmenssteuern abgeschöpft und den Mitarbeitern als Rentenbeitrag gutschrieben würden. So verhindert man Wettbewerbsverzerrungen und vermeidet soziale Dilemmata.

Im Durchschnitt der Weiher 1 m tief, ....

Billiglohnland Europas,Leiharbeit,Vertagsarbeit,Werkverträge,Tarifflucht ist das was uns zu den höchsten Abgaben und geringsten Nettoeinkommen Europas gemacht hat!Und alles unter der Obhut der Politik und unserer Regierung! Politiker schämt euch für diese Erniedrigung des Volkes!

Tarifbindung mit Scheingewerkschaften ist auch keine Lösung.

Im Durchschnitt sind alle zerhackt und zerteilt, typisch für Faschisten. Ihr folgt gar keiner Ordnung und haltet keine Ordnung, und Faschismus ist keine Ordnung, Verträge sind keine Ordnung!

Ist das nicht Angelegenheit der Gewerkschaften?

Redet die #sPD schon seit 20Jahren von. Also, von Tarifflucht bekämpfen. Und macht genau : N I C H T S @hubertus_heil

Es müsste zur Pflicht werden, dass alle Arbeitgeber ausnahmslos an Tarifverträgen teilzunehmen haben, damit die Löhne endlich überall unabhängig vom Ort gleich sind. Außerdem müssten jährliche Lohnerhöhungen automatisch stattfinden, funktioniert ja bei den Diäten auch.

Ich war 10 Jahre Betriebsrat, es wurde von Jahr zu Jahr schwieriger die Mitarbeiter ordentlich zu vertreten.Teilweise wurden sogar Betriebsratsmitglieder gekündigt und die Laschen Arbeitsrechts wirkten es durch.Arbeitnehmer und Betriebsräte haben in diesem Land keine Lobby.