Die Spirale dreht sich eben so stets auf die falsche Seite. Kurbeln sie die Wirtschaft an zb d. Investitionsanreize. Das dient auch Ihrem Anliegen. Bei einer Arbeitslosenquote von unter 2 % zb sind sie als Unternehmer auch wieder sehr froh um dauerh. verfügb. Festangestellte.

Sie wollen hier wohl alles reglementieren, Frau Wagenknecht. Es handelt sich um mündige Bürger/innen, die für ihr eigenes Schicksal verantwortlich sind. Keiner wird gezwungen Arbeitszeiten zu realisieren, die persönlich nicht passen. Meint auch Robert #Habeck @Die_Gruenen

Und mehr Arbeitnehmer. In der Pflege darf es nicht sein das eine einzige Kraft die Nachtschicht macht. So ist es bei meiner Frau....

Vor allem in der Medizin! 36 Stunden Schichten davon 24h unbezahlt als Bereitschaftsdienst! DAS gehört verboten und fertig! An den Menschen wird gespart während sich die Pharmaindustrie für ein Umsatzplus nach dem anderen feiert! Danke an die Lobbyisten Zombies!

ich arbeite immer 12 stunden nachts und teilwesie an allen WE

Der Arbeitsmarkt muss reformiert werden! Mehr Rechte für Arbeitnehmer! 4-6 Stunden,Gehalt 1500,00€-4000,00€, nach Qualifikation. Vorteile für Arbeitnehmer und Unternehmer. Arbeit für jeden Bürger! Unternehmer sind verpflichtet!

Aber das grausamste daran ist das die ALTPARTEIN selbiges wissen und als Ablenkung ihrer Inkompetenz die Afd benutzen.Pfui Teufel ist das ein Saustall

Ein bedingungsloses #Grundeinkommen würde ausreichen um wenigstens diese katastrophalen Entwicklungen bzgl Geld verdienen und Arbeit einzudämmen. Womit wir etwas mehr Zeit für eine tatsächliche Lösung zu finden! So kann möglicherweise der völlige Zerfall der Gesellschaft stoppen!

Genau, all die Dienstleistungen die wir am WE beziehen, inklusive Polizei, Krankenhäuser, Feuerwehr, Stadtwerke, Airlines, Flug- & Seehäfen, Fähr- & Kreufahrtschiffe, Fischer, Bäcker etc. auf die verzichten wir künftig. Wenn Links und naiv zusammenkommen ...

Habe weit über 30 Jahre #Wechselschicht als Wachleiter gemacht.Der Arbeitgeber,eine #Bundesbehörde und der ihm unterwürfige #Personalrat haben sich nicht um die Einhaltung der Ruhe- u. Arbeitspausen gekümmert.Kollegen haben vor einem OLG erfolgreich geklagt! OHNE KONSEQUENZEN!