헐..급배기시스템의 운영과 관리는 모든 산업안전위생에서 기본중에 기본입니다. 사회전반에 걸쳐 10년은 문화가 퇴보해서 이를 바로 잡는것 자체만으로도 힘든 상황이군요. 중간 관리자와 오너들에 대하여, 적격심사에 들어가야 할것입니다. 도저히 인식 자체가 문제인 이들은 분명히 있읍니다.
산업 전반에 걸친 노동행위 차별문제에 대하여 이를 조장하거나 이를 지시하는 이들에 의해 민원발생시 관리직에 대하여 노사정 참여 심의기구에서 이에 대한 여러 관련 사안들과 부합할시 직위해제 및 퇴출 과 강등, 업무배제등 강력한 조치로 근절해야 할것이며, 개선사례에는 반대로 포상과 승진.
삼성의 인명경시 풍조가 낳은 참사가 확실하다. 후진국형 참사가 거듭되는 이유는 기업측에 1차적인 책임이 있지만 관리,감독기관의 허술하고 안이한 형태도 한몫한 것 같다. 이런 사고가 반복되지 않도록 경기도는 감독을 강화하고, 돈에 눈이 멀어 기본을 지키지 않은 기업은 퇴출시켜야 한다.
