Die zunehmende Tendenz, #Ungeimpfte im Rahmen der sog. 2G-Regel auszuschließen, halte ich für eine ungerechtfertigte Diskriminierung und für unvereinbar mit dem #Grundgesetz. Ich werde mich dafür einsetzen, dass die #2G-Regel sich nicht durchsetzt.

Sep 1, 2021 · 12:07 PM UTC

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Replying to @HGMaassen
....und auch einreichen, Verfassungsbeschwerde. Wenn die Schnüffler aus Banker Spahns Büro den gesundheitlichen Zustand bzw den genetischen Code eines Mitarbeiters erfragen (erzwingen) möchten. Wehret den Anfängen.
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Replying to @HGMaassen
Kannst du machen, das entscheiden aber die Länder
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Replying to @HGMaassen
Lieber Herr Maaßen, ich halte auch ein 3G-Regel für nicht mit dem Grundgesetz vereinbar. Und als Arbeitgeber sage ich auch ganz deutlich, dass ich den Impfstatus meiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht wissen will. Ich prophezeie heute: 2G kommt. Mir ist es egal...
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Replying to @HGMaassen
Die 2G Regel wäre ein Grund, nicht mehr zur Arbeit zu erscheinen. Aufgrund Diskriminierung und Ausgrenzung.
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Replying to @HGMaassen
Ich mag die schöne, klare Sprache!
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Wenigstens ein vernünftiger. 👍🏼👍🏼 Danke.
Replying to @HGMaassen
Schäbiger Versuch bei den Corona-Leugnern u. sogenannten Querdenkern Stimmen einzukassieren. Entspricht allerdings Ihren sonstigen Anschauungen!
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Replying to @HGMaassen
So ganz kann ich nicht folgen. Die 3G-Regel muss ganz schnell der 2G-Regel weichen. Wir können nicht weiter zusehen, wie Veranstalter durch Beschränkungen geschädigt werden, nur weil es Impfvetweigerer gibt!
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